Новое исследование TeamStorm: Российский рынок систем управления совместной работой

Подробнее
Дарья Васина

Дарья Васина

Время чтения 11 минут
Дарья Васина

Дарья Васина

Проверенный Проверенный

Дарья — эксперт в международном и локальном маркетинге, с опытом работы в финансовом секторе, сфере заказной разработки, информационной безопасности и создании ПО. Профессиональный путь включает работу в таких компаниях, как Group-IB, Wallarm, VK и TeamStorm
Дарья Васина

Дарья Васина

Время чтения 11 минут
Дарья Васина

Дарья Васина

Как освоить концепцию Lifelong Learning и сделать обучение частью жизни

В этой статье мы расскажем, как освоить концепцию lifelong learning и научиться интегрировать обучение в повседневную жизнь

Как освоить концепцию Lifelong Learning и сделать обучение частью жизни

Мир изменяется стремительно, а обучение является основным инструментом для поддержания и улучшения качества жизни. Постоянное развитие и готовность к обучению — необходимые условия в современном мире. По данным Международного экономического форума, к 2025 году около 40% работников потребуется освоение новых навыков.

Lifelong Learning что это?

Непрерывное образование — это концепция, подразумевающая бесконечный процесс обучения в профессиональной, социальной и духовной сферах. Основные принципы непрерывного образования включают добровольность, внутреннюю мотивацию к обучению, самоинициацию и часто неформальный характер занятий.

Эту идею поддерживали многие античные философы, включая Сократа, который обращал внимание на важность самопознания и понимания мира. Однако современная концепция непрерывного образования связана с осознанным стремлением к обучению с целью личностного и профессионального развития.

Термин «lifelong learning» впервые был использован на конференции ЮНЕСКО в 1968 году. Вскоре после этого Эдгар Фор опубликовал доклад «Учиться жить», где рассматривал эту концепцию как способ уменьшить социальное неравенство и разрыв между развитыми и развивающимися странами.

Сегодня дискуссии о непрерывном образовании актуальны как никогда. По данным опроса Pew Research Center 2016 года, 73% американцев считают себя постоянно обучающимися людьми, причем 80% из них отмечают, что делают это для того, чтобы сделать свою жизнь более интересной и насыщенной.

Lifelong Learning концепция и ее роль в современном мире

В моей работе с подростками, осуществляющейся через образовательную газету, я часто сталкиваюсь с их заблуждением, что после школы учёба закончится. Однако реальность такова, что формальное образование в классах может закончиться, но процесс обучения просто изменит свою форму. Современные выпускники вступают в мир, где требуется постоянное обновление знаний и умение быть универсальным специалистом.

Почему важно принять концепцию Lifelong Learning:

  • Для поддержания конкурентоспособности на рынке труда: быстро меняющиеся условия требуют от специалистов гибкости и адаптивности.
  • Для расширения кругозора: это помогает видеть большую картину и открывать новые возможности.
  • Для преодоления синдрома самозванца: постоянное обучение укрепляет профессиональную уверенность.
  • Для карьерного роста: знания и навыки часто становятся решающим фактором при повышении.
  • Для поддержания умственной активности: обучение стимулирует мозговую деятельность и может замедлить процессы старения.
  • Для обновления и углубления знаний: в мире постоянных изменений это критически важно.
  • Для развития критического мышления: способность анализировать и критически оценивать информацию становится ключевой.

Почему обучение в течение всей жизни это важно?

Непрерывное обучение играет ключевую роль в реализации личных амбиций и адаптации к изменениям на рынке труда. Вот несколько весомых причин, почему каждому из нас стоит стать «вечными учениками»:

  1. Для успеха и карьерного роста
    Появление новых профессий, таких как IT-медики, экоаналитики, тьюторы по эстетическому развитию и инфостилисты, подчеркивает необходимость в постоянном образовании. Атлас новых профессий утверждает, что скоро будут востребованы специалисты гибридных направлений. Если вы планируете смену профессии, подготовка к новым вызовам и обучение в новой сфере будут необходимы.
  2. Для сохранения умственной активности
    Исследования подтверждают, что непрерывное обучение стимулирует мозговую активность, поддерживая когнитивные функции на высоком уровне в любом возрасте.
  3. Для социализации
    Обучение часто включает взаимодействие с новыми людьми, что особенно важно в зрелом возрасте для поддержания социальной активности и обмена идеями.
  4. Для личного счастья
    Социальные исследования показывают, что люди, постоянно обучающиеся новому, чаще чувствуют себя счастливыми и удовлетворёнными жизнью. Непрерывное образование не только улучшает эмоциональное состояние, но и помогает избежать депрессии.

Международный экономический форум отмечает, что к 2025 году 40% работников потребуется освоение новых навыков, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. Это подчеркивает важность непрерывного образования в современном мире.

Непрерывное образование и его интеграция в повседневную жизнь

Внедрение непрерывного образования в свою жизнь начинается с создания плана обучения, но этого недостаточно для полноценной интеграции. Вот несколько ключевых аспектов, которые помогут сделать учёбу постоянной частью вашей жизни:

Относитесь к обучению как к интересному процессу, а не обязанности

 Не заставляйте себя учиться только из-за чувства долга. Вспомните, как в школе вы могли недолюбливать предметы, обучение по которым казалось бессмысленным запоминанием. Взрослое обучение не должно быть бременем. Выбирайте те области, которые вас действительно привлекают, и если нужно изучить что-то из необходимости, например, для работы, попробуйте сделать процесс более увлекательным. Используйте образовательные приложения, читайте истории людей с похожим опытом, введите систему вознаграждений для себя. Помните, что ошибки — это часть обучения, не бойтесь экспериментировать и задавать вопросы.

Составьте список желаемых навыков и знаний

Запишите все, чему хотели бы научиться: от навыков, освоение которых займет длительное время, до маленьких умений, которые можно освоить быстро. Например, «научиться свободно говорить по-французски», «освоить шпагат» или «научиться готовить яйца пашот». Добавляйте в список всё, что вас вдохновляет, и не переживайте, если некоторые навыки останутся неосвоенными. Четко формулируйте свои цели: если интересуетесь историей, уточните, хотите ли вы просто систематизировать школьные знания или стремитесь к получению дополнительного образования. Различные цели требуют разных подходов.

Разработайте учебный маршрут и регулярно его пересматривайте

lifelong learning что это

После того как вы определитесь с областью интересов и целями, начните разрабатывать индивидуальный учебный маршрут.

  • Оцените, сколько времени в неделю вы можете уделять изучению интересующей вас темы. Например, можно установить режим «20 минут каждый день».
  • Создайте систему отслеживания вашего прогресса. Например, можно записывать: «Завершаю две упражнения каждый день».
  • Задайте ориентировочную дату завершения курса. Например: «Займусь этим увлечением четыре месяца и оценю результаты». Не бойтесь привлекать к процессу наставников и репетиторов. Даже если вы не планируете с ними постоянно заниматься, можно организовать несколько вводных занятий для разработки образовательного плана. Помните, что могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, которые изменят ваш первоначальный план. Возможно, вам понадобится больше времени на освоение некоторых аспектов или же интерес к новому хобби угаснет. Поэтому важно периодически сверяться с планом и вносить корректировки, основываясь на текущей ситуации. Нет ничего плохого в том, чтобы скорректировать расписание. Когда подойдет время завершения вашего курса, проанализируйте достигнутый прогресс: удалось ли вам достичь поставленных целей? Хотели бы вы продолжить заниматься этим дальше? Был ли процесс обучения для вас интересным? Если ответ положительный, то почему бы не начать планировать новый курс обучения по той же дисциплине?

Определите методы обучения, подходящие лично вам

Какой способ обучения кажется вам наиболее удобным? Предпочитаете ли вы аудиолекции, записываете ли ключевые моменты или используете визуальные помощники, такие как диаграммы и таблицы? Выберите методы, которые вы хотели бы применять в своём образовательном процессе. Например, если вы стремитесь понять основы кинематографии, но не любите читать техническую литературу, видеокурсы могут стать вашим решением. Составьте список таких образовательных ресурсов, которые помогут вам в обучении, и включите их в ваш учебный план.

Записывайте свои достижения

После выбора методики измерения своих образовательных достижений, важно регулярно фиксировать ваш прогресс. Это поддержит вашу мотивацию на высоком уровне. Используйте обычную записную книжку для заметок и конспектов, где вы будете отмечать изученное и то, что хотели бы изучить более тщательно. Также полезно использовать тесты для самооценки, которые помогут оценить, насколько хорошо вы освоили материал.

Взаимодействие с единомышленниками

Общение с людьми, которые интересуются теми же темами, что и вы, может значительно обогатить ваш процесс обучения. Вы можете обсудить новые идеи, прояснить сложные моменты и получить новые углы зрения на изучаемый материал. Используйте для этого онлайн-форумы, социальные сети или посещайте специальные мероприятия и образовательные курсы. Общение с единомышленниками может стимулировать ваш прогресс и мотивировать на дальнейшие достижения.

Практическое применение полученных знаний

Применение на практике того, что вы узнали, является отличным способом усвоения материала. Реальное использование новых знаний помогает углубить понимание и закрепить навыки. Рассмотрите возможность преподавания: как говорил французский писатель Жозеф Жубер, «учить других — это учить удвоенно». Начать можно с написания статьи для «Википедии», помощи другим на тематических форумах или даже просто рассказа друзьям о том, что вы узнали. Это не только укрепит ваше понимание предмета, но и позволит делиться знаниями с другими.

Зачем учиться всю жизнь  — основные функции

Непрерывное образование служит нескольким ключевым функциям в жизни современного человека:

  1. Адаптация
    Непрерывное образование помогает адаптироваться к быстро меняющимся условиям жизни и работы. Это включает в себя изучение новых методов и технологий, а также адаптацию к изменениям в бизнес-среде и повседневной жизни, например, освоение онлайн-тренировок или инвестиционных приложений.
  2. Компенсация
    Эта функция заключается в заполнении пробелов в знаниях, которые оставляет базовое образование. Высшее или среднее специальное образование дают лишь общее представление о профессии, в то время как реальная профессиональная деятельность требует углубленных практических знаний и навыков.
  3. Развитие
    Непрерывное образование способствует развитию как профессиональных, так и личных качеств. Через изучение новых подходов и технологий люди улучшают свои креативные и аналитические способности, учатся эмпатии и эффективной коммуникации.

Преимущества непрерывного образования

Непрерывное образование предоставляет множество преимуществ:

  • Поддержание здоровья
    Исследования показывают, что каждый дополнительный год образования снижает риск преждевременной смерти на 2%. Регулярное обучение также положительно влияет на умственное здоровье, улучшая когнитивные функции и снижая риск развития нейродегенеративных заболеваний, таких как деменция и болезнь Альцгеймера.
  • Расширение карьерных возможностей
    Обучение открывает двери к продвижению как вверх по карьерной лестнице, так и в смежные области. Например, продавец может стать руководителем после прохождения курсов по управлению, а фитнес-тренер может изучить нутрициологию для расширения своих услуг.
  • Улучшение сети профессиональных контактов
    Повышение квалификации и обучение в группах способствуют расширению профессиональной сети. Это открывает новые возможности для сотрудничества, обмена опытом и даже нахождения наставников и единомышленников.

Таким образом, непрерывное образование является неотъемлемым инструментом для успешной профессиональной и личной жизни, адаптации к меняющимся условиям и развития гибких навыков.

Почему важно учиться на протяжении всей жизни  — текущие тенденции

Непрерывное образование утверждается как стандарт среди профессионалов всех возрастов. Исследование потребностей рынка труда показывает, что способность к постоянному обучению и развитию входит в число ключевых требований современных работодателей. Рассмотрим четыре основных направления развития непрерывного образования на ближайшее время.

Интеграция обучения в корпоративную культуру

зачем нужно непрерывное образование

Множество компаний активно интегрируют обучение в свои корпоративные процессы. По данным исследований, большинство организаций в России реализуют программы постоянного обучения своих сотрудников. Это подчеркивает тенденцию к созданию образовательной среды внутри компаний.

Самостоятельное обучение

В ситуациях, когда компания не предоставляет финансирование обучения, сотрудники стремятся самостоятельно приобретать новые знания. Исследования показывают, что большинство россиян активно занимаются самообразованием, используя книги и видеоматериалы для изучения новых дисциплин.

Микрообучение

Не всегда для развития новых навыков требуется многомесячный курс. Микрообучение позволяет приобретать новые знания поэтапно: через чтение статей, просмотр видео или участие в коротких вебинарах. Этот подход находит применение как для обучения новичков, так и для повышения квалификации опытных сотрудников.

Обучение через опыт

Решение незнакомых задач на практике часто требует от человека экспериментирования и прохождения через метод проб и ошибок. Опытное обучение становится еще эффективнее, если его дополнить теоретическими знаниями. Пройденные курсы, прочитанные книги или вебинары помогают лучше осмыслить и адаптировать новый опыт. Компании также используют этот метод, организуя стажировки и наставничество, чтобы ускорить процесс обучения и обмена знаниями.

Как правильно выбрать образовательные курсы

При стремлении к получению дополнительного образования или переквалификации, крайне важно тщательно подходить к выбору учебного курса и обязательно завершить его. Согласно исследованию проекта «Барометр», только 59% учащихся доводят курсы до конца. Чтобы избежать преждевременного завершения обучения, следует внимательно ознакомиться с программой курса, квалификацией преподавателей и отзывами студентов.

Примеры рекомендуемых курсов:

  1. Компьютерная академия ТОР Эта академия предлагает программы для будущих веб-разработчиков, специалистов по кибербезопасности, моушен-дизайнеров и интернет-маркетологов. Академия испытывает гибридный формат обучения, где студенты взаимодействуют в виртуальных классах, но ежемесячно собираются для практических занятий. Некоторые курсы разработаны совместно с технологическими гигантами, как Huawei.
  2. Edutoria от Сбера Этот маркетплейс предлагает разнообразные курсы, от IT до творчества. Подписка Ed+ дает доступ к широкому спектру курсов, улучшающих командные навыки, продуктивность и креативность. Один из курсов, «Учись учиться», знакомит с основами нейрофизиологии и методами эффективного обучения.
  3. Skillbox, Нетология и Skyeng Эти образовательные платформы, участники фонда «Сколково», применяют методы сопровождаемого и командного обучения. Особое внимание уделяется коммуникативному подходу, где учебный процесс строится через командную работу и наставничество, а также p2p-формату, предполагающему обучение без учителя, но с участием более опытных студентов.

Нужно ли постоянно учиться  — важность выбора курса

При выборе курса обучения важно учитывать не только содержание и квалификацию преподавателей, но и формат обучения, который наиболее соответствует вашим потребностям и стилю обучения. Такой подход повысит вероятность успешного завершения курса и достижения поставленных образовательных целей.

Три примера зачем учиться на протяжении всей жизни

  1. Пример из бизнеса
    Во время пандемии многие компании столкнулись с необходимостью переориентировать свою деятельность в онлайн для выживания. Те, кто смог оперативно освоить новые подходы и адаптироваться, не только выжили, но и смогли расширить свои возможности. Например, сеть «ДоДо Пицца» активизировала доставку и расширила ассортимент меню за счет блюд, нехарактерных для пиццерии, таких как каши и салаты, что позволило удовлетворить потребности клиентов во время локдауна и увеличить продажи.
  2. Личный пример
    В моей журналистской карьере необходимость постоянного обучения всегда была актуальна. Недавно я обучилась использованию нейросетей для реализации рекламного проекта, самостоятельно осваивая материалы через видеоуроки. Понимание работы нейросетей позволило мне успешно завершить проект, что принесло дополнительные доходы и значимый опыт.
  3. Пример из сферы образования
    Многие учителя старшего возраста, столкнувшись с пандемией, освоили онлайн-технологии для проведения уроков. После прохождения курсов по компьютерной грамотности они начали заниматься репетиторством онлайн, что позволило им привлекать учеников не только из своего города, но и со всей России, расширяя свои возможности и доходы.

Зачем нужно непрерывное образование

Значение непрерывного образования Lifelong learning становится стандартом в современном мире, позволяя людям не просто активно участвовать в профессиональной жизни, но и постоянно развиваться в соответствии с меняющимися условиями. Эта практика становится важной стратегией для поддержания актуальности на рынке труда и обеспечения личного роста в быстро меняющемся мире.

Мы искренне верим, что наша статья и рекомендации будут тебе полезны в оптимизации общения и процессов внутри команды. Присоединяйся и развивайся вместе с TeamStorm.

Похожие статьи по теме

Теория ограничений в действии: как повысить эффективность разработки продуктов и бизнеса

Теория ограничений в действии: как повысить эффективность разработки продуктов и бизнеса

Рассказываем, как применить Теорию ограничений для повышения эффективности разработки продуктов и оптимизации бизнес-процессов

Дарья Васина
Личная эффективность без прокрастинации: секреты продуктивности

Личная эффективность без прокрастинации: секреты продуктивности

Делимся методами борьбы с прокрастинацией, улучшения концентрации и оптимизации рабочего процесса

Дарья Васина
Как спланировать карьерный путь и построить карьеру мечты

Как спланировать карьерный путь и построить карьеру мечты

Рассказываем, как преодолевать препятствия, адаптироваться к изменениям на рынке труда и эффективно двигаться к своей мечте в профессиональной сфере

Дарья Васина
Как придумать что-то новое: развитие креативности и генерация идей

Как придумать что-то новое: развитие креативности и генерация идей

Чтобы придумать что-то новое, важно развивать креативность через постоянную практику и открытость новым идеям. Рассказываем о техниках, которые способствуют нахождению нестандартных решений

Дарья Васина
Сервисы для совместной работы в 2024: Полный обзор

Сервисы для совместной работы в 2024: Полный обзор

Представляем анализ лучших инструментов для коллективной работы, актуальных в 2024 году

Дарья Васина
9 лучших планировщиков задач в 2024

9 лучших планировщиков задач в 2024

Мы рассмотрели девять лучших планировщиков задач, которые помогут вам организовать свою работу и личную жизнь

Дарья Васина
Что такое концепция проекта: объяснение и пример оформления

Что такое концепция проекта: объяснение и пример оформления

Обсуждаем основные аспекты создания концепции проекта. Рассказываем, что представляет собой концепция проекта, ее ключевые элементы и значение в процессе планирования и реализации проектов

Дарья Васина
Прокрастинация: простыми словами о том, что такое откладывание важных дел

Прокрастинация: простыми словами о том, что такое откладывание важных дел

Объясняем простыми словами, что такое прокрастинация, рассматриваем причины этого явления, его последствия, предлагаем способы борьбы с прокрастинацией.

Дарья Васина
Эффективные стратегии управления дедлайнами

Эффективные стратегии управления дедлайнами

Рассматриваем различные подходы к планированию, приоритетизации и мониторингу сроков, а также даем рекомендации по поддержанию продуктивности и минимизации стресса при работе с дедлайнами.

Дарья Васина
Дарья Васина

Дарья Васина

Проверенный Проверенный

Дарья — эксперт в международном и локальном маркетинге, с опытом работы в финансовом секторе, сфере заказной разработки, информационной безопасности и создании ПО. Профессиональный путь включает работу в таких компаниях, как Group-IB, Wallarm, VK и TeamStorm