Дарья Васина

Дарья Васина

Время чтения 15 минут
Дарья Васина

Дарья Васина

Проверенный Проверенный

Дарья — эксперт в международном и локальном маркетинге, с опытом работы в финансовом секторе, сфере заказной разработки, информационной безопасности и создании ПО. Профессиональный путь включает работу в таких компаниях, как Group-IB, Wallarm, VK и TeamStorm
Дарья Васина

Дарья Васина

Время чтения 15 минут
Дарья Васина

Дарья Васина

Объяснение декомпозиции целей и задач: что это и как работает

Рассказываем о различных инструментах и методиках, которые могут быть использованы для эффективной декомпозиции целей

Объяснение декомпозиции целей и задач: что это и как работает

Иногда масштабные цели по развитию бизнеса могут так сильно пугать владельца, что он не знает, с чего начать их реализацию. В таких ситуациях полезно разбить одну глобальную цель на несколько промежуточных этапов.

Декомпозиция целей — что это

Декомпозиция целей - что это

Разделение целей — это процесс, при котором большая цель разбивается на несколько связанных задач или этапов. Применяется принцип «от сложного к простому»: цель делится на блоки задач, блоки — на задачи, а задачи — на подзадачи. Этот метод используется повсеместно — в менеджменте, бизнесе, маркетинге.

Без применения этого метода невозможно начать крупный проект, например, разработку сайта. Он также полезен для достижения личных целей — выучить английский язык, получить новую должность, переехать.

Иерархическая декомпозиция организационной управляющей и производственной структуры проекта — это метод систематического разбиения общей структуры управления и производства проекта на более мелкие, управляемые и контролируемые элементы. Этот процесс включает в себя деление больших задач и функций на меньшие, более детализированные и конкретные задачи и обязанности, что позволяет улучшить планирование, распределение ресурсов, контроль выполнения и управление проектом в целом. Цель иерархической декомпозиции — создать ясную и логичную структуру, которая обеспечивает эффективное взаимодействие между различными уровнями управления и производственными подразделениями проекта.

Значение декомпозиции целей

Значение декомпозиции целей

Разделение целей играет важную роль в облегчении их достижения. Этот подход способствует:

  • Более глубокому пониманию этапов пути к достижению цели;
  • Определению приоритетных подзадач, задач, которые можно делегировать, и тех, которые можно отложить;
  • Наглядному представлению объема работы и оценке затрат труда;
  • Подготовке ресурсов для выполнения всех этапов;
  • Оценке реальности достижения цели в рамках имеющихся сроков и ресурсов.

В дополнение, декомпозиция выполняет следующие функции:

Для стратегических целей этот метод используется для визуализации рабочего процесса и упрощения его выполнения. С его помощью можно понять взаимосвязь этапов стратегии и взаимодействие между отделами и сотрудниками. Это позволяет заранее организовать взаимодействие и сократить время на решение проблем коммуникации.

Для корпоративных целей декомпозиция снижает риск недостижения поставленных задач. Сотрудники могут использовать этот инструмент для разработки плана работ и его согласования с руководством, что помогает избежать неправильного понимания задач или недостатка необходимых ресурсов.

Для личных целей декомпозиция упрощает процесс и снижает уровень стресса. Когда глобальная цель разбивается на простые и понятные шаги, человек меньше нервничает и избегает прокрастинации, вызванной неопределенностью в плане действий.

Преимущества декомпозиции

Декомпозиция позволяет эффективно решать задачи и достигать целей по следующим причинам:

  1. Упрощение процесса. Разделение больших целей на мелкие шаги делает их достижение более управляемым. Например, чтобы научиться делать 50 отжиманий за один подход, начните с 5 отжиманий с понедельника по четверг и 10 отжиманий с пятницы по воскресенье. Постепенно увеличивайте количество, пока не достигнете цели. Этот метод подходит для различных ситуаций. Например, при подготовке к выступлению на конференции:
    • Понедельник: подготовка графиков и материалов для презентации.
    • Вторник: создание презентации.
    • Среда: написание речи.
    • Четверг: репетиция самостоятельно.
    • Пятница: доработка выступления.
    • Суббота: репетиция перед коллегами.
  2. Прогнозирование рисков и сроков. Декомпозиция помогает более точно оценивать временные и ресурсные затраты. Например, если планируете открыть производство в другом городе к концу полугодия, разбейте цель на этапы и выясните, что доставка оборудования займет два месяца, а его установка, наладка и обучение специалистов потребуют еще больше времени. Без учета этих этапов вы бы поставили нереалистичные сроки.
  3. Конкретизация. Декомпозиция позволяет выявить нереалистичные задачи на этапе планирования. Например, вы хотели запустить производство на определенном оборудовании, но переговоры с поставщиком показали, что его стоимость слишком высока и не окупится за год.
  4. Тайм-менеджмент. Декомпозиция включает методы тайм-менеджмента, такие как «Метод слона». Определите конкретные промежутки времени для выполнения каждого этапа и строго соблюдайте дедлайны, чтобы поддерживать дисциплину.
  5. Иерархия задач. Определите приоритетные задачи, которым нужно уделить больше времени, и начинайте с их выполнения.

Потенциальные трудности

Иногда бывает сложно оценить взаимосвязь задач, установить сроки и определить количество подзадач. Особенно это актуально, когда структура декомпозиции многоуровневая, и некоторые ее элементы могут логически противоречить друг другу, нарушая целостность системы.
Тем не менее, двигаться к цели проще, если есть хотя бы примерная схема действий. Ее всегда можно доработать по ходу процесса, главное — не останавливаться и своевременно адаптироваться к непредвиденным обстоятельствам.

Типы декомпозиции

Типы декомпозиции целей

Существует три основных типа декомпозиции:

Центроидная декомпозиция

Центроидная декомпозиция — это метод, который делит сложную задачу на более мелкие части, исходя из центрального элемента или узла. В этом подходе основной элемент служит отправной точкой для создания подзадач, которые распределяются вокруг него. Этот метод часто используется в сетевых структурах и графах, где важно оптимизировать центральное звено для повышения общей эффективности системы.

Корневая декомпозиция или Sqrt-декомпозиция

Корневая декомпозиция основывается на разбиении задачи, начиная с корневого элемента, иерархически двигаясь вниз по структуре. Она напоминает дерево целей и задач, где от корня (основной цели) отходят крупные ветви (подзадачи), а от них — более мелкие ветви (подзадачи нижнего уровня). Этот подход особенно эффективен для проектов, где важна последовательность и логическая структура выполнения задач.

Структурная декомпозиция работ

Структурная декомпозиция работ (WBS — Work Breakdown Structure) — это метод, который делит проект на управляемые части, структурируя их в виде иерархии. Каждая часть представляет собой конкретный, измеримый элемент работы, который можно оценить, выполнить и контролировать. WBS используется для ясного определения всех аспектов проекта, что позволяет распределить ответственность и ресурсы, а также установить контрольные точки для мониторинга прогресса.

Применение

Каждый из этих методов декомпозиции имеет свои уникальные преимущества и подходит для разных типов проектов. Центроидная декомпозиция полезна для оптимизации сетевых структур и распределения ресурсов. Корневая декомпозиция идеально подходит для задач, требующих последовательного выполнения и строгой иерархии. Структурная декомпозиция работ обеспечивает ясность и контроль над проектами любой сложности, помогая эффективно распределять обязанности и ресурсы.

Декомпозиция задач

Иногда мы ставим перед собой огромные цели, но сталкиваемся с трудностями в их достижении, что может вызвать у нас чувство паралича решений. Однако исследования показывают, что использование декомпозиции может помочь в таких ситуациях, так как она:

  • Помогает преодолеть страх перед целью и преодолеть прокрастинацию;
  • Позволяет определить приоритеты и делегировать задачи;
  • Рационально распределяет ресурсы;
  • Устанавливает порядок действий и временные рамки для их выполнения;
  • Позволяет прогнозировать возможные риски;
  • Позволяет корректировать направление работы в случае возникновения ошибок и проблем.

Понятие декомпозиции широко применяется в проектном менеджменте, начиная с декомпозиции проекта, так как достижение результата происходит через последовательное выполнение шагов.

Давайте рассмотрим это на примере восхождения на гору. Представьте, что перед нами однодневное восхождение. Мысли о том, что нужно подниматься в гору целый день, могут вызывать страх. Однако, если мы разобьем восхождение на этапы, например, подниматься 40 минут и отдыхать 10 минут, задача станет менее устрашающей. После трех таких этапов мы делаем большой привал на 30 минут с обедом. Повторяя эти циклы несколько раз, мы достигнем вершины. Вместо одного большого подъема перед нами теперь несколько меньших, что кажется менее пугающим.

Декомпозиция задач

Итак, понимание того, что для достижения цели необходимо последовательное выполнение действий, уже есть, но как именно проводить декомпозицию? Давайте рассмотрим принципы разделения больших задач на более маленькие, которые можно применить как к управлению проектами, так и к личным целям, или даже к нарезке торта.

Основные принципы

Декомпозиция работает на следующих принципах:

  • Максимальное упрощение. Каждую задачу нужно разделить на более мелкие подзадачи.
  • Понятные формулировки. В плане или схеме используйте четкие и понятные формулировки. Избегайте сокращений и упрощений, чтобы через некоторое время не забыть, что имелось в виду.
  • Легкость восприятия. Декомпозиция должна быть визуально понятной. Если подзадач слишком много, создайте сокращенную схему для быстрого просмотра и расширенную для подробного изучения.
  • Полнота шагов. Каждый шаг — это часть 100% результата. Пропуск даже одного шага может помешать полному достижению цели.

Подходы к Декомпозиции Целей

Декомпозиция целей — ключевой элемент управления проектами. Подробно изучим несколько популярных методов, широко применяемых в сфере управления.

Иерархическое Древо Целей и Задач

Иерархическое Древо Целей и Задач

Эта методика построения целей напоминает перевернутое дерево, где основная цель служит корнем. От неё отходят ветви первого уровня, каждая из которых представляет собой значимый сегмент работы. От этих крупных ветвей идут мелкие, описывающие конкретные задачи и подзадачи. Такой подход не только помогает четко организовать проектные работы, но и способствует эффективному распределению ресурсов, так как позволяет идентифицировать приоритетные участки работы.

Пошаговая Декомпозиция

Пошаговая Декомпозиция

В этом методе проект делится на последовательные этапы, каждый из которых имеет свои сроки выполнения и конкретные результаты. Переход к следующему этапу возможен только после завершения предыдущего. Этот подход часто визуализируется в форме плана или временной шкалы, что делает его идеальным для проектов, требующих строгой последовательности действий. Он также улучшает контроль за соблюдением сроков и помогает избежать срывов проекта.

Декомпозиция по Изменяющимся Показателям

Декомпозиция по Изменяющимся Показателям

Этот метод аналогичен пошаговой декомпозиции, но основывается на изменении ключевых количественных показателей. Прогресс определяется через достижение конкретных промежуточных результатов, что особенно полезно в проектах с чётко измеримыми целями, например, в маркетинге или спорте. Например, если цель — увеличить число подписчиков в социальной сети, цель можно разделить на фазы по достижению определённого количества подписчиков, что позволяет регулярно адаптировать стратегии и тактики в зависимости от текущих результатов и трендов.

Интеллект-карты

Этот метод использует визуализацию, где ветви, исходящие от центральной идеи, распространяются в разные стороны, иногда перекрещиваясь для отображения взаимосвязей. Например, в проекте создания веб-сайта процесс верстки может быть напрямую зависим от дизайна, хотя это различные аспекты работы. Интеллект-карты особенно эффективны для визуализации комплексных или творческих проектов, где важно увидеть связи между различными идеями и концепциями. Они могут быть не так полезны для крупных масштабных проектов, где их сложность может сделать карту перегруженной и трудной для восприятия.

Декомпозиция в один шаг

Декомпозиция в один шаг

Этот метод включает последовательное разделение цели на этапы, начиная с первого, который затем декомпозируется на задачи и подзадачи. Каждый последующий этап планируется только после завершения предыдущего. Этот подход позволяет начать работу над проектом с ограниченным начальным планированием и адаптироваться по мере поступления новой информации, что особенно полезно в динамичных условиях или при неопределенности начальных данных.

Метод SMART

Метод SMART

Применение метода SMART подразумевает, что каждая цель должна быть:

  • Специфической (Specific),
  • Измеримой (Measurable),
  • Достижимой (Achievable),
  • Релевантной (Relevant),
  • Ограниченной по времени (Time-bound).

Цель, например, удвоить количество подписчиков в социальной сети к определенной дате, должна соответствовать этим параметрам и учитывать доступные ресурсы и общую стратегию. Этот метод является универсальным и помогает избегать невыполнимых или несущественных задач, фокусируя усилия на важных и реалистичных целях, четко определяя сроки их выполнения.

Метод Брайана Трейси

Брайан Трейси, известный мотивационный спикер и бизнес-тренер, предложил следующий алгоритм для достижения целей:

  1. Определите желаемую цель.
  2. Тщательно опишите цель.
  3. Составьте список преимуществ от достижения цели.
  4. Оцените начальные ресурсы.
  5. Установите сроки.
  6. Оцените риски и препятствия.
  7. Соберите и проанализируйте информацию о цели.
  8. Определите список партнеров, подрядчиков и ответственных лиц.
  9. Четко определите желаемый результат.
  10. Создайте план достижения цели, упорядоченный по времени или приоритетам.

Этот метод особенно полезен для крупных целей, требующих тщательного анализа, сбора данных и оценки рисков и перспектив. Например, он может быть использован для увеличения рыночной доли компании с 3% до 25%. Метод подходит как для декомпозиции глобальных целей, так и для планирования этапов их достижения.

Избегайте следующих ошибок при декомпозиции целей

Комплексность разбиения целей

Избыточная детализация в разбиении целей может сделать сложным понимание взаимосвязей между отдельными задачами. Стремитесь к тому, чтобы структура была максимально простой и наглядной для лучшего восприятия.

Отсутствие адаптивности

Декомпозированные цели должны оставаться адаптивными. По завершении каждого этапа следует пересмотреть основные показатели, убрать лишние задачи и добавить необходимые. Это поможет сохранить актуальное видение вашей конечной цели.

Неопределённость в ответственности

Несмотря на то что разные задачи могут быть делегированы различным исполнителям, важно назначить конкретного ответственного, который будет координировать выполнение, следить за соблюдением сроков, уточнять детали и подтверждать завершение каждого этапа.

Пренебрежение внешними изменениями

Игнорирование внешних событий, таких как изменения в законодательстве, экономические потрясения или глобальные здоровьесберегающие меры, может стать критической ошибкой. Важно разработать план на случай, если такие изменения окажут влияние на ваш бизнес и личные амбиции.

Разбиение слишком простых задач

Не каждая задача требует разбиения на подзадачи. Этот подход особенно эффективен для больших и сложных проектов. Для более простых заданий детализация может быть излишней и привести к неоправданной трате времени.

Шаблон декомпозиции плана продаж

Для проведения декомпозиции с целью повышения объема продаж, можно следовать следующему плану:

  1. Определите желаемый месячный объем продаж.
  2. Рассчитайте дневной объем продаж, разделив месячный объем на количество рабочих дней.
  3. Определите количество необходимых сделок в день, разделив дневной объем продаж на среднюю сумму одной сделки.
  4. Разработайте стратегию привлечения клиентов:
    • Запустить рекламные кампании в социальных сетях: нанять таргетолога и SMM-специалиста для создания и управления рекламными объявлениями.
    • Использовать существующую клиентскую базу: провести рекламную email-рассылку с персонализированными предложениями и акциями.
    • Организовать специальные акции и скидки: выбрать продукты или услуги для проведения распродажи, разработать привлекательные предложения для клиентов.
    • Повысить клиентскую лояльность: внедрить программу лояльности, информировать клиентов о возможностях получения и использования бонусов для частичной оплаты следующих покупок.
    • Анализ и улучшение клиентского опыта: собирать отзывы клиентов и анализировать их для улучшения продуктов и услуг, что поможет удерживать существующих клиентов и привлекать новых.
  5. Определите ключевые метрики и показатели для отслеживания прогресса:
    • Количество новых клиентов в день.
    • Количество повторных покупок.
    • Средний чек покупки.
    • Конверсия рекламных кампаний.
  6. Составьте план действий для каждой задачи:
    • Рекламные кампании: разработка стратегии, создание контента, запуск и мониторинг эффективности.
    • Email-рассылка: сбор и сегментация базы данных, создание шаблонов писем, отправка и анализ результатов.
    • Акции и скидки: выбор товаров, разработка условий акции, продвижение и мониторинг результатов.
    • Программа лояльности: разработка условий, интеграция с системой продаж, информирование клиентов и мониторинг участия.

Чем более детализирован и структурирован ваш план, тем проще будет достигнуть поставленной цели по увеличению объема продаж.

Пример декомпозиции задач: Организация вебинара

Давайте разберёмся, как можно декомпозировать задачу организации вебинара, создав при этом свою структуру работы (WBS).

Определение главной цели

В начале необходимо сформулировать главную цель. На совместном брейншторме или встрече команды уточняем, что основная задача — проведение вебинара. В этот момент важно определить тематику вебинара, аудиторию, которую мы хотим привлечь, а также дату, время, бюджет и состав организационной команды.

Структурирование проекта

Проект делится на ключевые фазы. План вебинара разбивается на основные этапы: «Подготовка контента», «Маркетинг и продвижение», «Техническая подготовка», «Проведение вебинара» и «Анализ результатов». Для удобства все эти проекты систематизируем в одной общей папке, названной «Организация вебинара».

Детализация этапов

Каждый из крупных этапов далее разделяется на более мелкие задачи. Процесс организации вебинара требует чёткой последовательности: например, без разработки контента невозможно начать его продвижение. На этапе «Подготовка контента» необходимо определить основную тему, создать презентации, подготовить информационные материалы и провести пробные презентации. Каждый этап организуем на отдельной Канбан-доске, где каждая доска соответствует ключевым этапам проекта.

Разбиение этапов на процессы

В рамках большого проекта каждый этап детализируем до уровня процессов, которые визуализируем на Канбан-досках. Каждая колонка на доске называется в соответствии с процессом, чаще всего используются стандартные стадии «К выполнению», «В процессе» и «Выполнено». Примером может служить процесс создания презентации, который включает следующие шаги: исследование темы, создание слайдов, ревизия и финальное утверждение.

Детальная декомпозиция процессов

Каждый процесс разбиваем на конкретные задачи с установленными сроками. Начнем с этапа «Подготовка контента» и задачи по созданию презентации. На соответствующей Канбан-доске создаем задачу «Создать презентацию для вебинара». В колонке процесса «Исследование темы» размещаем задачу, назначаем ответственного и устанавливаем срок выполнения в три рабочих дня. Для более тщательного исследования можно добавить подзадачи, например, изучение ключевых методик управления временем, сбор примеров их успешного применения и составление плана презентации.

Мониторинг и корректировка декомпозиции

В процессе выполнения задач важно следить за их прогрессом и при необходимости корректировать план. Подписка на задачи и включение уведомлений помогут оставаться в курсе всех изменений. С помощью инструментов аналитики можно отслеживать время выполнения задач и нагрузку на команду, что позволяет оптимизировать рабочий процесс и ускорить достижение цели.

Разбиваем текст до краткого резюме

  • Преодоление прокрастинации и повышение эффективности: Разделение большой задачи на мелкие части помогает начать работу, повысить эффективность, предусмотреть риски, расставить приоритеты и корректировать курс по мере выполнения.
  • Применимость декомпозиции: Методика подходит для всего — от написания книги и восхождения на гору до выполнения крупных проектов и отдельных этапов, включая даже приготовление торта. Важно разбить задачу на этапы, каждый из которых завершится промежуточным результатом.
  • Методы декомпозиции: Существует множество способов декомпозиции, таких как интеллект-карты, пошаговые схемы, дерево целей и 12 шагов по методу Брайана Трейси. Выберите тот, который поможет систематизировать процессы и избежать путаницы.

Мы искренне верим, что наша статья и рекомендации будут тебе полезны в оптимизации общения и процессов внутри команды. Присоединяйся и развивайся вместе с TeamStorm.

Похожие статьи по теме

Подбираем лучший онлайн-ежедневник для рабочих задач и личных дел

Подбираем лучший онлайн-ежедневник для рабочих задач и личных дел

Помогаем выбрать онлайн-ежедневник, который поможет эффективно организовать рабочие процессы и личные дела

Дарья Васина
12 лучших приложений для управления задачами в 2024 году

12 лучших приложений для управления задачами в 2024 году

Рассматриваем функциональные возможности приложений для организации дел, их преимущества и недостатки, чтобы помочь читателям выбрать подходящее приложение для повышения продуктивности и управления временем.

Дарья Васина
Agile методология — что это?

Agile методология — что это?

Рассказываем об основных принципах Agile, его ключевых методологиях, а также преимущества и недостатки применения этой философии в различных проектах

Дарья Васина
Что такое PMBOK: Руководство по стандартам и методам управления проектами

Что такое PMBOK: Руководство по стандартам и методам управления проектами

Рассказываем, как PMBOK используется на практике для улучшения управления проектами, повышения их эффективности и успешного завершения

Дарья Васина
Что такое CRM-система и зачем она нужна: объясняем простыми словами

Что такое CRM-система и зачем она нужна: объясняем простыми словами

Рассказываем, что такое CRM-система, какие функции она выполняет и как она может быть полезна для бизнеса.

Дарья Васина
Что такое SWOT-анализ: простое и понятное объяснение

Что такое SWOT-анализ: простое и понятное объяснение

Рассказываем, как проводить SWOT-анализ, какие преимущества он может принести и какие ключевые моменты следует учитывать при его использовании.

Дарья Васина
Организационная структура: Примеры и схемы с подробным описанием

Организационная структура: Примеры и схемы с подробным описанием

Подробно рассказываем о различных типах организационных структур, которые могут быть использованы в компаниях. Рассматриваем их плюсы и минусы, приводим примеры.

Дарья Васина
ТОП-12 лучших интерактивных онлайн-досок для виртуальной работы

ТОП-12 лучших интерактивных онлайн-досок для виртуальной работы

Рассматриваем преимущества и недостатки онлайн-досок, чтобы помочь вам выбрать наиболее подходящий инструмент для ваших потребностей.

Дарья Васина
Kanban: управление хаосом в работе и жизни

Kanban: управление хаосом в работе и жизни

Рассказываем, как методология Kanban помогает организовать и оптимизировать рабочие процессы и личные задачи.

Дарья Васина
Как эффективно адаптировать новых сотрудников с помощью регламентов

Как эффективно адаптировать новых сотрудников с помощью регламентов

Рассказываем о методах и стратегиях, которые помогают компаниям быстро и эффективно интегрировать новых сотрудников в рабочий процесс

Дарья Васина
Дарья Васина

Дарья Васина

Проверенный Проверенный

Дарья — эксперт в международном и локальном маркетинге, с опытом работы в финансовом секторе, сфере заказной разработки, информационной безопасности и создании ПО. Профессиональный путь включает работу в таких компаниях, как Group-IB, Wallarm, VK и TeamStorm